El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
In spite of the fact that the figure of the part-time contract demands besides a regular provision of services realized during a day lower than the ordinary comparable one, that the same one has remembered a voluntary form, international organizations notice on the increase and the excessive weight...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6550624 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 39, 2018 (Ejemplar dedicado a: Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) Mendeurrena), pags. 188-212 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
| id |
dialnet-ar-18-ART0001283624
|
|---|---|
| record_format |
dialnet
|
| institution |
Dialnet
|
| collection |
Dialnet AR
|
| source |
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 39, 2018 (Ejemplar dedicado a: Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) Mendeurrena), pags. 188-212
|
| language |
Spanish
|
| topic |
principio de voluntariedad
trabajo a tiempo parcial relación laboral subempleo flexibilidad beginning of wilfulness I work part-time labor relation underemployment flexibility |
| spellingShingle |
principio de voluntariedad
trabajo a tiempo parcial relación laboral subempleo flexibilidad beginning of wilfulness I work part-time labor relation underemployment flexibility Callau Dalmau, Pilar El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial |
| description |
In spite of the fact that the figure of the part-time contract demands besides a regular provision of services realized during a day lower than the ordinary comparable one, that the same one has remembered a voluntary form, international organizations notice on the increase and the excessive weight that is receiving the part-time involuntary work.
This voluntary nature gathered in different supranational classifications like one of the major worries of the laws on the part-time work, for being the factor that distinguishes the part-time work of the visible underemployment, is not recognized in the Spanish classification as one of the basic beginning in his regulation, up to the legislative modification carried out by a transposition of the community procedure, for the improvement of the labor market in relation by the part-time work and the promotion of his stability.
In this article, after analyzing the delimiting and the normative modals of the beginning of wilfulness as element configurator of the part-time work, his concurrence makes concrete in the extension of the contract, from his beginning and development up to his ending, and how his application is indispensable, to avoid the denaturalization of the labor acquired relation.
|
| format |
Article
|
| author |
Callau Dalmau, Pilar
|
| author_facet |
Callau Dalmau, Pilar
|
| author_sort |
Callau Dalmau, Pilar
|
| title |
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| title_short |
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| title_full |
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| title_fullStr |
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| title_full_unstemmed |
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| title_sort |
el principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
|
| publishDate |
2018
|
| url |
https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6550624
|
| _version_ |
1709748371661520896
|
| spelling |
dialnet-ar-18-ART00012836242019-03-02El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcialCallau Dalmau, Pilarprincipio de voluntariedadtrabajo a tiempo parcialrelación laboralsubempleoflexibilidadbeginning of wilfulnessI work part-timelabor relationunderemploymentflexibilityIn spite of the fact that the figure of the part-time contract demands besides a regular provision of services realized during a day lower than the ordinary comparable one, that the same one has remembered a voluntary form, international organizations notice on the increase and the excessive weight that is receiving the part-time involuntary work. This voluntary nature gathered in different supranational classifications like one of the major worries of the laws on the part-time work, for being the factor that distinguishes the part-time work of the visible underemployment, is not recognized in the Spanish classification as one of the basic beginning in his regulation, up to the legislative modification carried out by a transposition of the community procedure, for the improvement of the labor market in relation by the part-time work and the promotion of his stability. In this article, after analyzing the delimiting and the normative modals of the beginning of wilfulness as element configurator of the part-time work, his concurrence makes concrete in the extension of the contract, from his beginning and development up to his ending, and how his application is indispensable, to avoid the denaturalization of the labor acquired relation.A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida en diferentes ordenamientos supranacionales como una de las mayores preocupaciones de las leyes sobre el trabajo a tiempo parcial, por ser el factor que distingue este tipo de trabajo del subempleo visible, no es reconocida en el ordenamiento español como uno de los principios básicos en su regulación, hasta la modificación legislativa llevada a cabo por una transposición de las normas comunitarias, para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad. En este artículo, tras analizar la delimitación y los referentes normativos del principio de voluntariedad como elemento configurador del trabajo a tiempo parcial, se concreta su concurrencia en la extensión del contrato, desde su inicio y desarrollo hasta su finalización, y cómo su aplicación es imprescindible, para evitar la desnaturalización de la relación laboral adquirida.2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6550624(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 39, 2018 (Ejemplar dedicado a: Centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) Mendeurrena), pags. 188-212spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
|