La nueva regulación de la jubilación parcial anticipada, discriminatoria por razón de género
El régimen jurídico de la jubilación parcial anticipada fue ampliamente reformado por la Ley de medidas en materia de Seguridad Social, para endurecer los requisitos de acceso a la misma, aunque de forma paulatina, gradual y progresiva durante un período transitorio de seis años. El acceso a esta mo...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2009
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2886389 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 98, 2009, pags. 115-138 |
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