Jubilación parcial anticipada del personal estatutario de los servicios de salud
La representación letrada de un trabajador �enfermero� que ostenta la condición de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS en adelante), interpone recurso de casación para la unificación de doctrina con motivo de la denegación del acceso a la situación de jubilación parcial anticipad...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2010
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3126715 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 103, 2010, pags. 231-246 |
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dialnet-ar-18-ART0000596567
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dialnet-ar-18-ART00005965672018-04-14Jubilación parcial anticipada del personal estatutario de los servicios de saludMartínez Sánchez-Moraleda, Juan IgnacioLa representación letrada de un trabajador �enfermero� que ostenta la condición de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS en adelante), interpone recurso de casación para la unificación de doctrina con motivo de la denegación del acceso a la situación de jubilación parcial anticipada. Situación que llegó a ser reconocida en la Instancia de conformidad con lo establecido en situaciones comparables por otros Tribunales Superiores de Justicia. Los hechos que dieron lugar a las actuaciones ponen también de manifiesto la predisposición del Servicio Público a la articulación de un nombramiento a tiempo parcial �como personal eventual, en condición de relevista� y del pase a esa misma condición del trabajador causante.Consejo Andaluz de Relaciones Laborales2010text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3126715(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 103, 2010, pags. 231-246spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 103, 2010, pags. 231-246
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La representación letrada de un trabajador �enfermero� que ostenta la condición de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS en adelante), interpone recurso de casación para la unificación de doctrina con motivo de la denegación del acceso a la situación de jubilación parcial anticipada. Situación que llegó a ser reconocida en la Instancia de conformidad con lo establecido en situaciones comparables por otros Tribunales Superiores de Justicia. Los hechos que dieron lugar a las actuaciones ponen también de manifiesto la predisposición del Servicio Público a la articulación de un nombramiento a tiempo parcial �como personal eventual, en condición de relevista� y del pase a esa misma condición del trabajador causante.
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