El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente

Artikulu honetan, Auzitegi Konstituzionalak lan-harremanetako berdintasuneko printzipioari eta bereizkeriarik ezaren printzipioari begira zer-nolako doktrina teoriko eta praktikoa darabilen aztertuko dugu, labur-labur eta modu deskriptiboan. Arreta berezia eskainiko diogu Auzitegi horrek zenbait gai...

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Detalles bibliográficos
Autor principal: Nogueira Guastavino, Magdalena
Formato: Artículo
Idioma:Castellano
Publicado: Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones 2011
Materias:
Doctrina constitucional
igualdad y no discriminación en el empleo
mujer embarazada
acoso sexual
acciones positivas
permisos familiares
Doktrina konstituzionala
berdintasuna eta bereizkeriarik eza lanean
emakume haurduna
sexu-jazarpena
ekintza positiboak
familiagatiko baimenak
Constitutional doctrine
equality and nondiscrimination in employment relations
pregnant women
sexual harassment
positive actions and family leaves
Acceso en línea:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4258916
Fuente:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 25, 2011 (Ejemplar dedicado a: Igualdad y no discriminación por razón de género en las relaciones laborales = Berdintasuna eta diskriminaziorik eza lan harremanetan, generoa dela medio), pags. 19-52
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