La prohibición de despedir por Covid a la luz de la situación empresarial vigente: una apuesta por su interpretación literal/teleológica
The government has put in place a number of specific restrictions to limit the possibilities for dismissal of workers during the pandemic, including the unlawful dismissal on ground of covid. But their maintenance over time has meant that they have become increasingly unreasonable and meaningless. T...
Saved in:
Main Author: | Menéndez Sebastián, Paz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8252932 |
Source: | Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 123, 2021 (Ejemplar dedicado a: Actividades de la AEDTSS en tiempos de desescalada), pags. 87-98 |
Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
Similar Items
-
La pretendida “prohibición de cese laboral” en tiempos de COVID19: : “vicios” de una “legalidad (administrativa) sin derecho”
by: Molina Navarrete, Cristóbal
Published: (2020) -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
by: Kahale Carrillo, Djamil Tony
Published: (2022) -
Comentario de jurisprudencia del despido de un trabajador por actos temerarios que exponen a sus compañeros al virus COVID-19
by: Halpern Mager, Gabriel
Published: (2022) -
Vicisitudes en el tratamiento del daño moral por la jurisprudencia laboral peruana
by: Briones Quispe, Milko
Published: (2019) -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
by: Ocaña Escolar, Luis
Published: (2021)