La flexibilidad en los horarios de trabajo como herramienta para mejorar la productividad del talento
The purpose of this research is to describe the flexibility in work schedulesas a tool to improve the productivity of human talent. The schedules ofThe most commonly used flexible jobs are: Flexible schedules that consist of adapting theschedule of entry and exit of work according to the disposition...
Saved in:
Main Authors: | Mazloum, Rita, Isea Argüelles, Josía Jeseff |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7049431 |
Source: | Iustitia Socialis: Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, ISSN 2542-3371, Vol. 2, Nº. 3 (Julio-Diciembre), 2017, pags. 85-110 |
Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
Similar Items
-
Estrategia y productividad como fuentes de la competitividad
by: Martínez Arroyo, Jaime Apolinar, et al.
Published: (2022) -
Impacto de la capacitación en la mejora de la productividad en una planta de lubricantes
by: Sáenz Tarazona, Manuel
Published: (2017) -
El nuevo marco jurídico de la Directiva (UE) 2019/1158 en relación con la adaptación del tiempo de trabajo a las circunstancias personales y familiares de las personas trabajadoras
by: Molins García-Atance, Juan
Published: (2021) -
Mecanismo red de flexibilidad interna y garantía de estabilización del empleo: (Artículo 47 bis del estatuto de los trabajadores y disposiciones concordantes)
by: Monereo Pérez, José Luis, et al.
Published: (2022) -
Los "tiempos" de la Directiva (UE) 2019/1152: transparencia y lucha contra la precariedad laboral como objetivos
by: Mercader Uguina, Jesús R.
Published: (2021)