El arbitraje laboral económico como mecanismo de solución de conflictos en el Perú
The amount of labor law arbitrations has significantly increased through the last years. This has concurred with a legal modification that establishes specific causes for facultative arbitration. In this paper, the author analyzes this normative change while clarifying the polemics over its juridica...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2017
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6549331 |
| Source: | THEMIS: Revista de Derecho, ISSN 1810-9934, Nº. 71, 2017 (Ejemplar dedicado a: Derecho procesal y arbitraje), pags. 57-68 |
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dialnet-ar-18-ART0001323685
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dialnet-ar-18-ART00013236852019-05-30El arbitraje laboral económico como mecanismo de solución de conflictos en el PerúGirao La Rosa, Juan CarlosArbitrajederecho laboralrelaciones de trabajoresolución de conflictosArbitrationlabor lawlabor relationsdispute resolutionThe amount of labor law arbitrations has significantly increased through the last years. This has concurred with a legal modification that establishes specific causes for facultative arbitration. In this paper, the author analyzes this normative change while clarifying the polemics over its juridical nature and inquiring about its future effects regarding labor relationships disputes resolution.En los últimos años se ha incrementado de manera notable el número de arbitrajes laborales. Esto ha coincidido con la promulgación del Decreto Supremo 014-2011-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo especificando causales de procedencia específicas para el arbitraje potestativo. En el presente artículo, el autor analiza esta modificación normativa esclareciendo las polémicas en torno a su naturaleza jurídica e indagando sobre sus efectos a futuro en la resolución de disputas relativas a relaciones laborales.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6549331(Revista) ISSN 1810-9934THEMIS: Revista de Derecho, ISSN 1810-9934, Nº. 71, 2017 (Ejemplar dedicado a: Derecho procesal y arbitraje), pags. 57-68spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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derecho laboral relaciones de trabajo resolución de conflictos Arbitration labor law labor relations dispute resolution Girao La Rosa, Juan Carlos El arbitraje laboral económico como mecanismo de solución de conflictos en el Perú |
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The amount of labor law arbitrations has significantly increased through the last years.
This has concurred with a legal modification that establishes specific causes for facultative
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