La aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en las PYMES: últimas modificaciones normativas

En este trabajo pretendemos hacer un breve análisis sobre las últimas modificaciones que ha sufrido la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de adaptar su articulado a uno de los objetivos contemplados por la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2007-2012: lograr el cumplimiento efic...

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Main Author: López Rubia, Edurne
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones 2013
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4638658
Source:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 28, 2013, pags. 252-265
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La aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en las PYMES: últimas modificaciones normativas
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dialnet-ar-18-ART00006288412016-09-16La aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en las PYMES: últimas modificaciones normativasLópez Rubia, EdurneEn este trabajo pretendemos hacer un breve análisis sobre las últimas modificaciones que ha sufrido la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de adaptar su articulado a uno de los objetivos contemplados por la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2007-2012: lograr el cumplimiento eficaz de la normativa preventiva por parte de las pequeñas y medianas empresas. Comenzaremos por exponer cuáles han sido las acciones previstas por la Estrategia para la consecución del objetivo descrito y, a continuación, veremos de qué forma se han ido plasmando dichas acciones en la normativa preventiva, sobre todo en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, mediante las modificaciones realizadas por la Ley 25/2009 y la Ley 14/2013. Para finalizar, dejaremos constancia de las dudas o cuestiones que nos plantean a la luz de las citadas modificaciones.Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones2013text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4638658(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 28, 2013, pags. 252-265spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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En este trabajo pretendemos hacer un breve análisis sobre las últimas modificaciones que ha sufrido la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de adaptar su articulado a uno de los objetivos contemplados por la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2007-2012: lograr el cumplimiento eficaz de la normativa preventiva por parte de las pequeñas y medianas empresas. Comenzaremos por exponer cuáles han sido las acciones previstas por la Estrategia para la consecución del objetivo descrito y, a continuación, veremos de qué forma se han ido plasmando dichas acciones en la normativa preventiva, sobre todo en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, mediante las modificaciones realizadas por la Ley 25/2009 y la Ley 14/2013. Para finalizar, dejaremos constancia de las dudas o cuestiones que nos plantean a la luz de las citadas modificaciones.
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