Eficacia jurídica de los preacuerdos convencionales: la asamblea de empresarios
SUPUESTO DE HECHO: Tras la negociación de un nuevo convenio colectivo provincial para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Granada por los sindicatos UGT y CCOO y las cuatro Asociaciones empresariales de dicho sector, las partes firman un acuerdo en la sede de la Delegación de Empleo...
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| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2011
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3422325 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 108, 2011, pags. 209-219 |
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dialnet-ar-18-ART0000593605
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dialnet-ar-18-ART00005936052019-11-19Eficacia jurídica de los preacuerdos convencionales: la asamblea de empresariosEscribano Gutiérrez, JuanSUPUESTO DE HECHO: Tras la negociación de un nuevo convenio colectivo provincial para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Granada por los sindicatos UGT y CCOO y las cuatro Asociaciones empresariales de dicho sector, las partes firman un acuerdo en la sede de la Delegación de Empleo que implica la suspensión de la huelga que ya había sido convocada, al tiempo que dicha Delegación dicta Resolución por la que se decide su publicación en el BOP. No obstante, la parte empresarial no lo ratifica, tras demorar su firma definitiva hasta el sometimiento del acuerdo a sus respectivas asambleas. Las organizaciones sindicales interponen ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reclamación de conflicto colectivo contra las asociaciones empresariales, alegando el incumplimiento de lo pactado en el proceso negociador y el carácter normativo y vinculante del contenido del Preacuerdo.Consejo Andaluz de Relaciones Laborales2011text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3422325(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 108, 2011, pags. 209-219spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 108, 2011, pags. 209-219
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SUPUESTO DE HECHO: Tras la negociación de un nuevo convenio colectivo provincial para las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Granada por los sindicatos UGT y CCOO y las cuatro Asociaciones empresariales de dicho sector, las partes firman un acuerdo en la sede de la Delegación de Empleo que implica la suspensión de la huelga que ya había sido convocada, al tiempo que dicha Delegación dicta Resolución por la que se decide su publicación en el BOP. No obstante, la parte empresarial no lo ratifica, tras demorar su firma definitiva hasta el sometimiento del acuerdo a sus respectivas asambleas. Las organizaciones sindicales interponen ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reclamación de conflicto colectivo contra las asociaciones empresariales, alegando el incumplimiento de lo pactado en el proceso negociador y el carácter normativo y vinculante del contenido del Preacuerdo.
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