El nuevo modelo normativo de la negociación colectiva. Algunas de sus repercusiones en la CAPV
Artikulu honetan negoziazio kolektiboaren lege-marko berriaren oinarrizko elementuak daude aztergai. Eremu horretan, 3/2012 Legeak jauzi kualitatiboa dakar eta lan harreman kolektiboen ereduan epe labur eta ertainean aldaketa oso sakonak ekarriko dituzten aldaketak barneratzen ditu, bereziki, nahiz...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Gaztelania |
| Argitaratua: |
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea: Servicio de Publicaciones
2012
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4411229 |
| Baliabidea: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 27, 2012 (Ejemplar dedicado a: por un reparto jsuto de la riqueza = Negoziazio kolektiboa : lehiakortasuna eta soldatak : aberastasunaren banaketa zuzen baten alde), pags. 57-90 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe: Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen
|
| Laburpena: |
Artikulu honetan negoziazio kolektiboaren lege-marko berriaren oinarrizko elementuak daude aztergai. Eremu horretan, 3/2012 Legeak jauzi kualitatiboa dakar eta lan harreman kolektiboen ereduan epe labur eta ertainean aldaketa oso sakonak
ekarriko dituzten aldaketak barneratzen ditu, bereziki, nahiz eta ez bakarrik, hitzarmen kolektiboen indarrean egotea mugatzen duen araua jasotzen duelako. Horrek hitzarmenotan adostutako lan baldintzak eragin ditzake. |
|---|