Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples

Lan honen xedea da eredu kontzeptual bat proposatzea inteligentzia anizkunak eta gaitasunen araberako kudeaketa integratzeko, ahalik eta hobekien egokitzeko pertsona lanpostura, antolakuntza konplexuetako giza baliabideen hautapenean, prestakuntzan eta garapenean.

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Bibliographic Details
Main Author: Olaz Capitán, Angel
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones 2012
Subjects:
Análisis organizativo
metodología
recursos humanos
selección de personal
Antolakuntza analisia
metodologia
giza baliabideak
langileen hautapena
Organizational analysis
methodology
human resources
personnel selection
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4260665
Source:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 26, 2012 (Ejemplar dedicado a: Derechos laborales y sociales en tiempos de crisis : por un reparto justo de la riqueza = Lan eta gizarte eskubideak krisi garaietan : aberastasunaren banaketa zuzen baten alde), pags. 193-214
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Propuesta de un modelo explicativo de adecuación de personas a puestos de trabajo basado en la integración de competencias e inteligencias múltiples
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