Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidad
Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private sector promote not only flexible work arrangements to aid reconciliation of professional and private life but the stability of the family as considered a source of economic growth and a guarantee of social prog...
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| Published: |
Real Centro Universitario Escorial-María Cristina
2007
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| Source: | Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 243-270 |
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dialnet-ar-18-ART0000145885
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dialnet-ar-18-ART00001458852016-04-13Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidadArroyo Abad, CarlosConciliaciónVida laboral y familiarFamiliaTrabajoCorresponsabilidadPolíticas públicas y Políticas empresarialesReconciliationFamily life and profesional lifeFamilyworkColective responsabilityCorporate policies and Bussiness policiesPublic policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private sector promote not only flexible work arrangements to aid reconciliation of professional and private life but the stability of the family as considered a source of economic growth and a guarantee of social progress.Las políticas públicas, así como las iniciativas privadas en materia de ordenación de la conciliación de la vida laboral y familiar, se configuran, en nuestros días, como instrumentos esenciales para garantizar la estabilidad de una institución, la familia, motor económico y garantía de progreso social.Real Centro Universitario Escorial-María Cristina2007text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2267927(Revista) ISSN 1133-3677Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 243-270spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Vida laboral y familiar Familia Trabajo Corresponsabilidad Políticas públicas y Políticas empresariales Reconciliation Family life and profesional life Family work Colective responsability Corporate policies and Bussiness policies |
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Vida laboral y familiar Familia Trabajo Corresponsabilidad Políticas públicas y Políticas empresariales Reconciliation Family life and profesional life Family work Colective responsability Corporate policies and Bussiness policies Arroyo Abad, Carlos Perspectivas laborales en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral: el reto de la compatibilidad y la corresponsabilidad |
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Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private sector promote not only flexible work arrangements to aid reconciliation of professional and private life but the stability of the family as considered a source of economic growth and a guarantee of social progress.
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