Igualdad laboral y no discriminación en el contexto mexicano
This paper presents an analysis of the actions that have been implemented in Mexico regarding equality and non-discrimination related to labor issues. From the Constitutional order, the reactivation of the observance of these principles is sought for, according to the contents of the agreements that...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Real Centro Universitario Escorial-María Cristina
2007
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2267925 |
| Source: | Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 229-242 |
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dialnet-ar-18-ART0000145884
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dialnet-ar-18-ART00001458842016-04-13Igualdad laboral y no discriminación en el contexto mexicanoMontalvo Romero, JosefaConstituciónIgualdad JurídicaDiscriminaciónAcciones legislativasIgualdad laboralConstitutionJuridical equalityDiscriminationLegislative actionsLabor equalityThis paper presents an analysis of the actions that have been implemented in Mexico regarding equality and non-discrimination related to labor issues. From the Constitutional order, the reactivation of the observance of these principles is sought for, according to the contents of the agreements that have been ratified by our country before the ILO.Este artículo presenta un análisis de las acciones que sobre igualdad y no discriminación se han implementado en México en relación con la materia laboral. Desde el orden constitucional se busca reactivar la observancia de estos principios, atendiendo los contenidos de los acuerdos ratificados por nuestro país ante la OIT.Real Centro Universitario Escorial-María Cristina2007text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2267925(Revista) ISSN 1133-3677Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 229-242spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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This paper presents an analysis of the actions that have been implemented in Mexico regarding equality and non-discrimination related to labor issues. From the Constitutional order, the reactivation of the observance of these principles is sought for, according to the contents of the agreements that have been ratified by our country before the ILO.
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