Breviario de jurisprudencia constitucional en materia laboral : el derecho a la igualdad (art. 14 CE), y la garantía de indemnidad (art. 24.1 CE)
Saved in:
Main Author: |
Corte Heredero, Nieves
|
---|---|
Format: | Book |
Language: | Spanish |
Published: |
Cizur Menor, Navarra :
Aranzadi,
2011.
|
Series: |
Cuadernos Aranzadi de Tribunal Constitucional
27. |
Course Reserves: |
Work and social security Constitutional rights |
Subjects: | |
Online Access: |
Contents |
Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
LEADER | 01480nam a2200385 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 6065 | ||
003 | CaOOAMICUS | ||
005 | 20240219093410.0 | ||
008 | 110512s2011 sp g 001 0 spa d | ||
017 | |a NA 865-2011 | ||
020 | |a 978-84-9903-677-9 | ||
040 | |a Ararteko |b spa | ||
041 | |a spa | ||
080 | |a 342.565.2 | ||
080 | |a 349.2 | ||
100 | 1 | |a Corte Heredero, Nieves |9 3271 | |
245 | 1 | 0 | |a Breviario de jurisprudencia constitucional en materia laboral : |b el derecho a la igualdad (art. 14 CE), y la garantía de indemnidad (art. 24.1 CE) |c Nieves Corte Heredero. |
264 | |a Cizur Menor, Navarra : |b Aranzadi, |c 2011. | ||
300 | |a 208 páginas |c 23 cm | ||
336 | |a Texto (visual) |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Aranzadi doctrina | |
490 | 1 | |a Cuadernos Aranzadi de Tribunal Constitucional ; |v 27 | |
500 | |a Anexo | ||
500 | |a En la portada: Thomson Reuters | ||
650 | 0 | 4 | |a jurisdicción constitucional |9 11046 |
650 | 4 | |a Derecho del trabajo |9 11022 | |
830 | 0 | |a Cuadernos Aranzadi de Tribunal Constitucional |v 27. |9 13721 | |
850 | |a ARARTEKO | ||
856 | 4 | 2 | |y IND |u https://repositorio.ararteko.eus/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=004157 |
901 | |a 15 | ||
901 | |a 118 | ||
999 | |c 6065 |d 6065 | ||
952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |3 LIB |4 0 |6 342_565000000000000_2_COR_BRE |7 0 |9 12556 |a ARARTEKOS |b ARARTEKOS |c GSA |d 2012-04-13 |f CAT |i 12556 |l 0 |o 342.565.2 COR bre |p 12556 |r 2023-01-17 |w 2023-01-17 |y PRE |