Estrategias para modernizar la gestión pública de recursos humanos en un contexto de contención presupuestaria: efectos de las medidas de ajuste, instrumentos de planificación y medidas de innovación

Aurrekontu gero eta murritzagoa eta doitze-neurri zo- rrotzak bereizgarri dituen garai honetan, sektore p ublikoko langileen kudeaketa eta politika modernizatzeko ildo estrateg iko batzuk ma- rrazteko asmoz dator artikulu hau; eta, bide batez, aurrekontu mu- rritzaren eta doitze zorrotzaren ondorioa... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Jiménez Asensio, Rafael
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Gobierno Vasco: Instituto Vasco de Administración Pública = Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundea 2013
Gaiak:
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4568647
Etiketak: Erantsi etiketa bat
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
Azalaren irudirik gabe QR Kodea
Gorde:
Laburpena: Aurrekontu gero eta murritzagoa eta doitze-neurri zo- rrotzak bereizgarri dituen garai honetan, sektore p ublikoko langileen kudeaketa eta politika modernizatzeko ildo estrateg iko batzuk ma- rrazteko asmoz dator artikulu hau; eta, bide batez, aurrekontu mu- rritzaren eta doitze zorrotzaren ondorioak ere aztertuko ditu. Kon- tuak hain oker daudela, gure buruari galde egin beharrean gaude zer egin dezakegun sektore publikoko giza baliabide etan gaur egun aplikatzen diren politikek atzean utz ditzaten doitze-neurriak, funtzio publikoa kolokan jartzen baitute, eta erakundea ind artzen hasi. Ildo horretan, Administrazio Publikoetan Langileen Kudea ketako Politikak Berritzeko Estrategiak lantzearen aldeko agertzen d a lan hau; nondik norako batzuk ematen ditu, planifikazioa jarriz giz a baliabideetarako politika berrirako abiapuntu, eta, finean, ondo zehaztuz zein diren es- trategia berritzaile hori erdiesteko oinarriak.