La reforma en materia de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: modificaciones incesantes, racionalización aplazada
La Disposición Adicional 14ª de la Ley 27/2011 ordena al Gobierno un proceso de reforma normativa de las �Mutuas Patronales�, a realizar en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la Ley. A tal fin, da un catálogo de criterios que deben conducir esa reforma. En esencia, esas indicaciones con...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2011
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3815527 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 112, 2011 (Ejemplar dedicado a: Reformas en materia de Protección Social), pags. 261-298 |
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La Disposición Adicional 14ª de la Ley 27/2011 ordena al Gobierno un proceso de reforma normativa de las �Mutuas Patronales�, a realizar en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la Ley. A tal fin, da un catálogo de criterios que deben conducir esa reforma. En esencia, esas indicaciones consolidarían un modelo conservador y algo inmovilista de las Mutuas. Sin embargo, hay otras opciones de reforma que pueden dar una respuesta más eficaz, eficiente, equitativa y transparente a las múltiples cuestiones que la colaboración en la gestión de la Seguridad Social por parte de las Mutuas genera. Este estudio trata de ofrecer un balance de la evolución experimentada por el régimen de las Mutuas en los dos últimos años, a fin de evidenciar cuáles son las claves más relevantes para diseñar un proceso de reforma más satisfactorio a los diferentes intereses en juego. |
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