TY  - JOUR
T1  - Empresas sin asalariados y asalariados sin empresas : apuntes sobre la crisis y transformación del empleo
A1  - Riesco Sanz, Alberto
PB  - Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones
YR  - 2012
UL  - http://biblioteca.ararteko.eus/Record/dialnet-ar-18-ART0000584159
AB  - Lan harreman modernoen ezaugarriak diren kolokatasuna eta ziurgabetasuna nolabait mugatu eta konpentsatu ziren zenbait Estatutan enpleguaren instituzionalizazio prozesu luze eta konplexu baten bidez. Prozesu horren sostengu izan zen lan erlazioetan subordinazio, mendekotasun eta desberdintasun latentearen aintzatespena, horren bidez enplegu-emaileak bere enplegatuenganako erantzukizun printzipioa ezartzeaz gain, gizarte babes sistema ezartzeari, eta are gehiago, soldatapeko
lanarentzat askatasun printzipioari atea ireki baitzitzaien. 1970eko hamarkadan hasitako kapitalismoaren transformazio sakonak jardueraren «agenciamiento» forma berrien larrialdiaren aurrean kokatzen gaitu. Horiek ez dira zertan ohiko enpresan txertatu behar (langilerik gabeko enpresak, enpresarik gabeko langileak) eta soldatapeko lanaren arauketa eta babesa finkatu zituzten printzipioak diluitzen ditu. Artikulu honek enpleguaren instituzionalizazio prozesu horren eta egungo bere transformazioaren zenbait ezaugarriren hausnarketa egiten du, irekitako erronka eta hitzemate batzuetan arreta jarriz.
KW  - soldatapeko
KW  - enpleguaren instituzionalizazioa
KW  - soldatapeko lanaren askatasuna eta mendekotasuna
KW  - kapitalismoaren dinamika eta krisis
KW  - Wage Earner
KW  - Institutionalization of Employment
KW  - Freedom and Subordination of Wage Labour
KW  - Dynamics and Capitalism Crisis
KW  - asalariado
KW  - institucionalización del empleo
KW  - libertad y subordinación del trabajo asalariado
KW  - dinámica y crisis del capitalismo
ER  -