Cambios en la estructura negocial : ¿descentralización o desactivación de la negociación colectiva?

Krisi global testuinguruan garatutako ekintza ekonomiko eta sozialaren ildoen analisiak, negoziazio kolektiboa aurrera eramateko lege-marko eta marko konbentzional berri baten diseinua adierazten du. Ikuspegi horretatik, eta negoziazio kolektiboa indarrean dagoen lan harremanen sistemaren oinarrizko... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Merino Segovia, Amparo
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones 2012
Gaiak:
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4411226
Etiketak: Erantsi etiketa bat
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
Azalaren irudirik gabe QR Kodea
Gorde:
Laburpena: Krisi global testuinguruan garatutako ekintza ekonomiko eta sozialaren ildoen analisiak, negoziazio kolektiboa aurrera eramateko lege-marko eta marko konbentzional berri baten diseinua adierazten du. Ikuspegi horretatik, eta negoziazio kolektiboa indarrean dagoen lan harremanen sistemaren oinarrizko atala dela kontuan izanda, Espainian egin diren azken lan erreforma osatzen duten edukien analisia ezinbestekoa da, era horretan sistema konbentzional berritua, deszentralizatuagoa eta enpresari gehiago hurbiltzen dena onartzea komenigarria den edo ez erabakitzen lagunduko duten elementuak eta judiziozko irizpideak atera ahal izateko. Legearen aukeraren abiapuntua aurreko ereduak porrot egin duela da, egun ez baita bideragarria eta errealitatera egokitzen ez delako, eta ezberdintasunak ezartzen dituen sistema baten alde egin da, egungo testuinguru ekonomikoak horretara behartzen duelako, egiturazkoaren araberakoa. Erreforma prozesuan gizarte-elkarrizketa baztertu izanak ondoeza eragin du eta aldi berean negoziazio kolektiboaren lege erregimenaren eta erregimen konbentzionalaren arteko tradiziozko dialektika jaioberritu du.