La carrera professional i l'avaluació de l'acompliment dels funcionaris públics

Dins del programa de reformes que aborda l�Estatut bàsic de l�empleat públic (EBEP) hi ocupa un lloc central el tractament de la carrera professional dels funcionaris públics i l�avaluació de l�acompliment de la seva activitat, i es constitueixen en eixos de canvi i renovació de tot el règim de la f... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Arroyo Yanes, Luis Miguel
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Katalana
Argitaratua: Generalitat de Catalunya: Escola d'Administració Pública de Catalunya 2012
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4194751
Etiketak: Erantsi etiketa bat
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
Azalaren irudirik gabe QR Kodea
Gorde:
Laburpena: Dins del programa de reformes que aborda l�Estatut bàsic de l�empleat públic (EBEP) hi ocupa un lloc central el tractament de la carrera professional dels funcionaris públics i l�avaluació de l�acompliment de la seva activitat, i es constitueixen en eixos de canvi i renovació de tot el règim de la funció pública en l�Estat espanyol. La carrera professional (CP) a diferència del que va succeir en la legislació bàsica anterior, assumeix ara el protagonisme que mai no hauria hagut de deixar de tenir, i encara que aquest treball d�investigació es dedica a analitzar-ne només l�esfera dinàmica, si li unim la seva problemàtica estructural, és la verdadera medul·la espinal del sistema de funció pública, sense la qual no es pot comprendre el mateix, en la seva essència, les seves consecucions i els seus límits. L�AC (avaluació de l�acompliment, per la seva banda, un instrument nou i completament desconegut i ple d�incògnites, queda configurat com a possibilitador de l�avaluació i valoració de la conducta professional i el rendiment o els assoliments de resultats dels empleats, i té un enorme potencial d�influència sobre aspectes molt rellevants de la vida funcionarial (CP, retribucions, formació, etc.).