"Política de empleo" y sistema de relaciones laborales: la autonomía colectiva como fuente del derecho del empleo

El empleo es uno de los principales objetivos de las políticas públicas europeas, además de una "cuestión social" que afecta al conjunto de la sociedad, y más específicamente a los agentes sociales. En esta línea, "el diálogo social", en gran medida, jugará un papel importante en la Estrategia Europ... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Monereo Pérez, José Luis
Beste egile batzuk: Molina Navarrete, Cristóbal
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Universidad de Huelva: Servicio de Publicaciones 2001
Gaiak:
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=276734
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Laburpena: El empleo es uno de los principales objetivos de las políticas públicas europeas, además de una "cuestión social" que afecta al conjunto de la sociedad, y más específicamente a los agentes sociales. En esta línea, "el diálogo social", en gran medida, jugará un papel importante en la Estrategia Europea para el Empleo. Ambos, empresas y trabajadores, han aceptado esta responsabilidad, como se demuestra en los Pactos Territoriales de Empleo y en las cláusulas específicas de empleo de la negociación colectiva. Este estudio ofrece un análisis crítico del tradicional régimen jurídico del empleo.