Desajuste educativo y movilidad laboral de los trabajadores de hostelería en Andalucía

Los objetivos de este trabajo consisten en analizar los determinantes del desajuste educativo y el efecto de la sobreeducación sobre la movilidad de los trabajadores. Con este fin se ha utilizado una base de datos generada en el año 2000 correspondiente a 3.314 trabajadores de la hostelería en Andal... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Marchante Mera, Andrés Jesús
Beste egile batzuk: Ortega Aguaza, Bienvenido, Sánchez Ollero, José Luis
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Universidad de Almería 2004
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=893625
Etiketak: Erantsi etiketa bat
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
Azalaren irudirik gabe QR Kodea
Gorde:
Laburpena: Los objetivos de este trabajo consisten en analizar los determinantes del desajuste educativo y el efecto de la sobreeducación sobre la movilidad de los trabajadores. Con este fin se ha utilizado una base de datos generada en el año 2000 correspondiente a 3.314 trabajadores de la hostelería en Andalucía. Los análisis econométricos muestran que los trabajadores pueden compensaren el puesto de trabajo sus carencias de educación reglada con mayores dotaciones de experiencia laboral y/o con períodos deformación de entrada en el puesto más dilatados. Asimismo, las estimaciones indican que el desajuste educativo no afecta ala probabilidad de movilidad laboral voluntaria.