Desigualdad de Género en Cargos de Jefatura desde una mirada local
El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombres y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200 personas, ubicadas en las comunas de Concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Re...
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Universidad de Chile: Instituto de Asuntos Públicos (INAP)
2006
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| Source: | Estado, gobierno, gestión pública: Revista Chilena de Administración Pública, ISSN 0717-6759, Nº. 8, 2006, pags. 166-192 |
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dialnet-ar-18-ART0000149371
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dialnet-ar-18-ART00001493712016-09-15Desigualdad de Género en Cargos de Jefatura desde una mirada localCiudad Quezada, María GabrielaDesigualdadgénerocargos de jefaturaEl artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombres y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200 personas, ubicadas en las comunas de Concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio entre enero y marzo de 200, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.Universidad de Chile: Instituto de Asuntos Públicos (INAP)2006text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2315266(Revista) ISSN 0717-6759Estado, gobierno, gestión pública: Revista Chilena de Administración Pública, ISSN 0717-6759, Nº. 8, 2006, pags. 166-192spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombres y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200 personas, ubicadas en las comunas de Concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio entre enero y marzo de 200, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
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