TY  - JOUR
T1  - El Gestor y la Expresión de (l) "si mismo" la identidad individual en la organización del trabajo
A1  - Motta, Paulo Roberto
PB  - Universidad de Chile: Instituto de Asuntos Públicos (INAP)
YR  - 2006
UL  - http://biblioteca.ararteko.eus/Record/dialnet-ar-18-ART0000149362
AB  - El artículo presenta la investigación realizada por el autor y dirigida a comprender cómo la élite organizacional forma su sentido de identidad y de expresión. Teniendo como base la perspectiva social, se buscó identificar la percepción sobre el grado de congruencia de las personas con su organización, examinando los niveles de integración, el sentimiento e seguridad y el grado de satisfacción general.

Así, bajo la perspectiva individual, se verificó la percepción de autonomía para la expresión del YO o sentimiento de prevalecía y consideración de lo que los gestores juzgan fundamental en su vida organizacional. Para ello fuero considerados los siguientes aspectos: incentivos a la autonomía de expresión; sentimiento de ser controlado y vigilado; y autonomía para métodos propios de trabajo e innovación.

La investigación se centra en la elite organizacional, es decir, directivos, gerentes, jefes y demás puestos  de niveles jerárquico superiores.
KW  - Elite Organizacional
KW  - Directivos
KW  - Gerencia
ER  -