Guía de dirección de recursos humanos para un emprendedor

Starting up an entrepeneurial venture will require a comprehensive decision making process. With this article, we want to facilitate this task by providing, as a guide, the decision making process regarding human resources management. We will review in detail the initial steps such as job analysis,...

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Main Author: Fossas Olalla, Marta
Format: Article
Language:Spanish
Published: Real Centro Universitario Escorial-María Cristina 2007
Subjects:
Online Access:http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2267940
Source:Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 421-448
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dialnet-ar-18-ART0000145889
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dialnet-ar-18-ART00001458892016-04-13Guía de dirección de recursos humanos para un emprendedorFossas Olalla, MartaEmprendedorDirección de recursos humanosReclutamientoSelecciónRetribuciónOrganigramaDescripción de puestos de trabajoEvaluación del desempeñoFormaciónDesarrollo de carreras profesionalesEntrepeneurHuman resource managementRecruitmentSelectionSalary and reward systemOrganization chartJob analysisPerformance appraisal systemTrainingCareer developmentStarting up an entrepeneurial venture will require a comprehensive decision making process. With this article, we want to facilitate this task by providing, as a guide, the decision making process regarding human resources management. We will review in detail the initial steps such as job analysis, recruitment, selection, or salary and reward systems. We will also provide a general view of the decisions to be followed once the business venture has been initiated.El inicio de una actividad emprendedora requiere la toma de un amplio conjunto de decisiones. En este artículo pretendemos facilitar dicha tarea aportando, a modo de guía, las decisiones relativas a la dirección de recursos humanos. Revisamos exhaustivamente las primeras decisiones, tales como descripción de puestos de trabajo, reclutamiento, selección y retribución. Y damos una visión general de las decisiones a tomar cuando ya esté iniciada la actividad empresarial.Real Centro Universitario Escorial-María Cristina2007text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2267940(Revista) ISSN 1133-3677Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 40, 2007, pags. 421-448spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Emprendedor
Dirección de recursos humanos
Reclutamiento
Selección
Retribución
Organigrama
Descripción de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño
Formación
Desarrollo de carreras profesionales
Entrepeneur
Human resource management
Recruitment
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Salary and reward system
Organization chart
Job analysis
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Training
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Fossas Olalla, Marta
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Starting up an entrepeneurial venture will require a comprehensive decision making process. With this article, we want to facilitate this task by providing, as a guide, the decision making process regarding human resources management. We will review in detail the initial steps such as job analysis, recruitment, selection, or salary and reward systems. We will also provide a general view of the decisions to be followed once the business venture has been initiated.
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