La igualdad entre hombres y mujeres como factor de calidad en la empresa
El artículo resume la ponencia presentada en el seminario "Gestionando los recursos humanos de la empresa sin sesgos de género", organizado por la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, en mayo del 2005 y pone de manifiesto la relación entre la gestión de la calidad en sus acepcion...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones
2005
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| Acceso en línea: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1419481 |
| Fuente: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 13, 2005 (Ejemplar dedicado a: Mujeres y mercado de trabajo), pags. 167-176 |
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| Sumario: |
El artículo resume la ponencia presentada en el seminario "Gestionando los recursos humanos de la empresa sin sesgos de género", organizado por la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, en mayo del 2005 y pone de manifiesto la relación entre la gestión de la calidad en sus acepciones mas avanzadas, y las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con una especial atención al ámbito universitario. |
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