Análisis de las previsiones de la Ley de la CAV para la igualdad de hombres y mujeres, y su aplicación al personal de las Administraciones Públicas de la CAV

El articulo analiza, diversas disposiciones de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres que afectan al personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas de la CAV así como las dificultades que presenta su aplicación y las posibles interpretaciones en aras a u...

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Main Authors: Bado González, Sabin del, Etxebarria Garitazelaia, Lander
Format: Article
Language:Basque
Published: Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones 2005
Online Access:http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1419461
Source:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 13, 2005 (Ejemplar dedicado a: Mujeres y mercado de trabajo), pags. 87-118
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Summary: El articulo analiza, diversas disposiciones de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres que afectan al personal al servicio de las Administraciones Públicas vascas de la CAV así como las dificultades que presenta su aplicación y las posibles interpretaciones en aras a una mayor eficacia de la ley. Se analiza particularmente la cláusula que da prioridad a las mujeres para el acceso y la provisión depuestos. Tras la introducción, se incluye un análisis cuantitativo de la distribución por sexos y niveles del personal funcionario al servicio de la Administración General de la CAVy se apuntan algunas causas de la desigual distribución, así como posibles medidas para superar esta situación. La introducción y el análisis de datos se han redactado en euskara, en tanto que el análisis propiamente dicho de la ley se ha hecho en castellano. Las leyendas de los cuadros de datos son bilingües para facilitar su lectura.