Hacia la definitiva y completa mercantilización de las crisis de empresa: notas acerca de la reforma concursal
La presente colaboración se ocupa de anticipar algunas cuestiones relativas alproyecto de Ley concursal, haciendo especial mención al desplazamiento que la misma va a producir sobre el conocido como Derecho del Trabajo de la crisis y en especial a los supuestos de extinción colectiva de los contrato...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones
2002
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=648645 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 6, 2002, pags. 13-30 |
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dialnet-ar-18-ART0000132335
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dialnet-ar-18-ART00001323352016-04-13Hacia la definitiva y completa mercantilización de las crisis de empresa: notas acerca de la reforma concursalSegalés Fidalgo, JaimeLa presente colaboración se ocupa de anticipar algunas cuestiones relativas alproyecto de Ley concursal, haciendo especial mención al desplazamiento que la misma va a producir sobre el conocido como Derecho del Trabajo de la crisis y en especial a los supuestos de extinción colectiva de los contratos de trabajo. La unificación sistemática que se propone para el tratamiento jurídico de los escenarios de concursalidad acaba con el privilegio de ejecución singular de que han venido disfrutando los trabajadores, obligando a estos a participar en el procedimiento universal determinado por la insolvencia o iliquidez del empresario. También el estudio da cuenta, deforma introductoria, de la incorporación de lógicas conservativas y no exclusivamente liquidatorias a los escenarios concursales, lo que representa una especie de comunicación de contenidos desde el modelo laboral de gestión de la crisis al modelo más tradicional, de filiación exclusivamente civilUniversidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones2002text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=648645(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 6, 2002, pags. 13-30spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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La presente colaboración se ocupa de anticipar algunas cuestiones relativas alproyecto de Ley concursal, haciendo especial mención al desplazamiento que la misma va a producir sobre el conocido como Derecho del Trabajo de la crisis y en especial a los supuestos de extinción colectiva de los contratos de trabajo. La unificación sistemática que se propone para el tratamiento jurídico de los escenarios de concursalidad acaba con el privilegio de ejecución singular de que han venido disfrutando los trabajadores, obligando a estos a participar en el procedimiento universal determinado por la insolvencia o iliquidez del empresario. También el estudio da cuenta, deforma introductoria, de la incorporación de lógicas conservativas y no exclusivamente liquidatorias a los escenarios concursales, lo que representa una especie de comunicación de contenidos desde el modelo laboral de gestión de la crisis al modelo más tradicional, de filiación exclusivamente civil
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