Fumar porros en el trabajo no es motivo de despido
El consumo de sustancias estupefacientes en el lugar de trabajo es considerado por nuestras legislación como motivo de despido disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute negativamente en el trabajo. Al hilo de un pronunciamiento jurisprudencial del Tribunal Superior de Justicia de Cat...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Extremadura: Servicio de Publicaciones
2004
|
| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1097325 |
| Source: | Anuario de la Facultad de Derecho, ISSN 0213-988X, Nº 22, 2004, pags. 281-292 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|