Influencia de los aspectos subjetivos y ambientales en la satisfacción de los empleados públicos: el caso de Extremadura

En términos genéricos, la mayoría de los estudios sobre la influencia que ejercen las variables subjetivas y ambientales en la satisfacción de los empleados se han centrado en el ámbito de la empresa. Debido a la ausencia de investigaciones en la materia aplicadas a las Administraciones Públicas, en... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Pérez Rubio, José Antonio
Beste egile batzuk: Robira Ramírez, Rafael
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Ministerio de Trabajo e inmigración: Subdirección General de Publicaciones 2003
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=772591
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Laburpena: En términos genéricos, la mayoría de los estudios sobre la influencia que ejercen las variables subjetivas y ambientales en la satisfacción de los empleados se han centrado en el ámbito de la empresa. Debido a la ausencia de investigaciones en la materia aplicadas a las Administraciones Públicas, en este artículo intentamos una aproximación a la satisfacción laboral de los empleados, tanto desde un enfoque psicológico como sociológico. Se trata de destacar las perspectivas laborales de los empleados no sólo teniendo en cuenta los aspectos ligados a las condiciones personales y ambientales en que desarrollan la tarea, sino también las que están articuladas en el conjunto de las relaciones sociales, como expresión de una orientación dada a la persona a partir de un entorno cambiante.