Poder del empresario y prohibición de discriminación en el empleo

En este trabajo se analiza el problema planteado en el momento del acceso al empleo por la concurrencia de la libertad contractual del empresario con el principio de prohibición de la discriminación [arts. 4.2.c) y 17.1 ET y 12 LOLS]. Si en virtud de su libertad contractual el empresario podría toma... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Cámara Botía, Alberto
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Ministerio de Trabajo e inmigración: Subdirección General de Publicaciones 2001
Sarrera elektronikoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=253516
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Laburpena: En este trabajo se analiza el problema planteado en el momento del acceso al empleo por la concurrencia de la libertad contractual del empresario con el principio de prohibición de la discriminación [arts. 4.2.c) y 17.1 ET y 12 LOLS]. Si en virtud de su libertad contractual el empresario podría tomar sus decisiones basándose en cualquier razón, la prohibición de discriminación le impide fundarse en determinadas razones vedadas por la Constitución y por la Ley. La concurrencia entre libertad contractual y prohibición de la discriminación marcan el ámbito de ejercicio del poder empresarial. Asimismo se examinan las técnicas de justificación y prueba de la discriminación y los remedios frente a la misma.