Brecha de género : diagnóstico, prevención y tutela
Un análisis riguroso de la nueva normativa dirigida a evitar la brecha de género, a la que tienen que atender obligatoriamente las empresas y sus asesores. En él se estudian las modificaciones incluidas en el RDL 6/2019. Se abordan los procesos de selección y promoción profesional, medidas de concil...
Gorde:
Egile nagusia: |
McKenzie, Baker
|
---|---|
Formatua: | Liburua |
Hizkuntza: | Gaztelania |
Argitaratua: |
Madrid :
Francis Lefebvre,
2019.
|
Saila: |
Claves prácticas Francis Lefebvre
|
Lan-arloak: |
Lana eta gizarte segurantza Emakumeen berdintasuna |
Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: |
Aurkibidea |
Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe: Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen
|
LEADER | 02174nam a2200385 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 22235 | ||
003 | CaOOAMICUS | ||
005 | 20240219093528.0 | ||
008 | 191023s2019 sp f g 001 0 spa d | ||
017 | |a M 23464-2019 | ||
020 | |a 978-84-17794-85-9 | ||
040 | |a Ararteko |b spa | ||
041 | 0 | |a spa | |
080 | |a 331.1-055.2 | ||
100 | 1 | |a McKenzie, Baker |9 10544 | |
245 | 1 | 0 | |a Brecha de género : |b diagnóstico, prevención y tutela |c [Baker McKenzie]. |
264 | |a Madrid : |b Francis Lefebvre, |c 2019. | ||
300 | |a 187 páginas |c 22 cm | ||
336 | |a Texto (visual) |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedia | ||
338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Claves prácticas Francis Lerfebvre | |
500 | |a Incluye anexos | ||
520 | 3 | |a Un análisis riguroso de la nueva normativa dirigida a evitar la brecha de género, a la que tienen que atender obligatoriamente las empresas y sus asesores. En él se estudian las modificaciones incluidas en el RDL 6/2019. Se abordan los procesos de selección y promoción profesional, medidas de conciliación y políticas retributivas y del acoso sexual, etc. Se analizan los Planes de igualdad, atendiendo a los problemas en la elaboración del diagnóstico y al procedimiento para aprobarlo e implementarlo en cada empresa. Se Identifican los principales problemas prácticos y se ofrecen soluciones preventivas: canales de denuncia, protocolos de prevención del acoso y políticas sobre compliance de género, etc. Incluye anexos de gran utilidad: modelo de diagnóstico del Plan de Igualdad, protocolo de prevención del acoso, etc | |
650 | 4 | |a igualdad de remuneración |9 11823 | |
650 | 4 | |a Derecho del trabajo |9 11022 | |
650 | 0 | 4 | |a igualdad de género |9 12893 |
830 | 0 | |a Claves prácticas Francis Lefebvre |9 13884 | |
850 | |a ARARTEKO | ||
856 | 4 | 2 | |y IND |u https://repositorio.ararteko.eus/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=008942 |
901 | |a 15 | ||
901 | |a 19 | ||
908 | |a 68 | ||
999 | |c 22235 |d 22235 | ||
952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |3 LIB |4 0 |6 331_000000000000000_1055_2_MCK_BRE |7 0 |9 62506 |a ARARTEKOS |b ARARTEKOS |c GRB |d 2019-10-23 |f CAT |i 62506 |l 0 |o 331.1-055.2 MCK bre |p 62506 |r 2023-01-17 |w 2023-01-17 |y PRE |